Dla menadżera

Ale dlaczego taka dziwna nazwa: metanoic?

Otóż zapożyczyłem ją lekko modyfikując od słowa metanoia w aspekcie psychologicznym, którą jestem przekonany ze doświadczyłem przechodząc największy kryzys swojego życia.

Metanoia (z greckiego μετάνοια, metanoia, „przemiana umysłu i serca”) była używana w psychologii co najmniej od czasów amerykańskiego filozofa/psychologa Williama Jamesa do opisania procesu fundamentalnej zmiany w osobowości człowieka.

Termin pochodzi od starożytnych greckich słów μετά ( metá ) co oznacza „poza” lub „po” i νόος ( noeō ) co oznacza „percepcja” lub „zrozumienie” lub „umysł” i nabiera różnych znaczeń w różnych kontekstach.

William James używał  terminu metanoia w odniesieniu do fundamentalnej i stabilnej zmiany w orientacji życiowej jednostki. Carl Gustav Jung opracował to użycie, aby wskazać na spontaniczną próbę uzdrowienia psychiki z nieznośnego konfliktu poprzez stopienie się, a następnie odrodzenie w bardziej adaptacyjnej formie – formę samoleczenia często kojarzoną z kryzysem wieku średniego i załamaniem psychotycznym, który można postrzegać jako potencjalnie produktywny proces. 

Czego w swoim życiu doświadczyłem ….

Jung uważał, że w szczególności epizody psychotyczne można rozumieć jako kryzys egzystencjalny, który może być próbą samonaprawy: w takich przypadkach metanoia może oznaczać przesunięcie równowagi osobowości z dala od ego w kierunku cienia i jaźni.

Koncepcja metanoii Junga wywarła wpływ także na RD Lainga i jego nacisk na rozwijanie i zastąpienie codziennej świadomości ego. Kolega Lainga, David Cooper, uważał z kolei, że „metanoia oznacza zmianę z wyłaniającą z głębi siebie ku powierzchowność swojego społecznego wyglądu prawdziwego ja”.  

Doświadczanie tego procesu nie należy do łatwych, postępuje ku dezintegracji ego co generuje oznaki depresji i żałoby by poprzez ponowną integracje stać się już inną, nową jakością na wyższym poziomie świadomości. Natomiast holenderski psychiatra Jan Foudraine badając temat i śledząc prace Junga i Lainga, ostatecznie uznał to za „trwałą zmianę gestaltu”. 

Natomiast analizie transakcyjnej metanoia jest używana do opisania doświadczenia porzucenia starego scenariusza lub fałszywego ja na rzecz bardziej otwartego: procesu, który może być naznaczony mieszanką intensywności, rozpaczy i poddania się wyższemu Ja.

Dlatego swoją misję ściśle wiążę z tym doświadczeniem. Pragnę wspierać Liderów w takiej zmianie, transformacji swojego ja by stawali się na miarę jaką mogą się stać.